Consejo asesor interclaustro

• Promover la perspectiva de género en los planes de estudio, así como en las prácticas pedagógicas y políticas institucionales de la facultad. Busca fortalecer una cultura de igualdad de género, respeto a la diversidad y promoción de los derechos humanos.

• Coordinar acciones de sensibilización y formación para combatir la violencia de género en la facultad. Además, desarrollar protocolos de intervención y apoyo para aquellas personas que sean víctimas de violencia o discriminación.

• Diseñar políticas y actividades de formación, capacitación y actualización en el campo del género y la comunicación, dirigidas a la comunidad académica.

• Contribuir al desarrollo de un campo de estudio específico en género y comunicación dentro de la facultad, articulando los contenidos curriculares, las prácticas profesionales y los proyectos de investigación y extensión.

• Fomentar la participación de toda la comunidad académica en las actividades propuestas por el Programa de Género y Diversidad.

• Contribuir a combatir la violencia desde la perspectiva de la comunicación, promoviendo la construcción de significados que favorezcan relaciones sociales más justas en términos de identidades sexuales y de género.

• Promover proyectos que conecten la facultad con organizaciones locales comprometidas con la igualdad de género, así como con otras unidades académicas o universidades que trabajen en la erradicación de la violencia.

Las personas que conforman el Consejo son propuestas por quienes trabajan en el Programa de Género y Diversidad y son designadas por la Decana para el período de su mandato.

Deben demostrar experiencia y trayectoria en estudios de género y comunicación. Se dará prioridad a docentes que cuenten con formación específica, experiencia en enseñanza e investigación en el área. En personas egresadas, se valorará la experiencia profesional en comunicación con perspectiva de género o en proyectos relacionados con diversidad y derechos humanos. En estudiantes y personal nodocente, se dará prioridad al interés en participar activamente en la formulación de políticas institucionales que promuevan la igualdad de género y la erradicación de la violencia.

Las reuniones del Consejo son convocadas y presididas por la coordinación del área de Formación del Programa de Género y Diversidad. Se llevan a cabo al menos una vez al mes durante el año académico.